4月中旬，三立期货合规部组织全员开展了2025年第一季度合规培训。本次培训通过典型案例剖析、制度深度解读及风险警示教育，全面提升员工合规执业能力，推动公司高质量发展。  

以案为鉴：剖析违规案例，敲响警钟

培训聚焦行业监管动态，深入分析了2025年一季度期货行业典型违规案例。结合《期货经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，重点解读了“通过虚构居间合同谋取私利”“利用职务便利对敲交易输送利益”“制度执行缺位导致管理漏洞”等案例。例如，某公司员工因协助居间人逃避个税并收受贿赂，被永久撤销从业资格；某高管因资金违规流转被公开谴责。案例警示全员：廉洁风险渗透于业务全流程，任何岗位均需时刻绷紧合规之弦。

制度筑基：强化内控管理，明确行为边界

培训详细讲解了公司最新修订的《廉洁从业管理制度》，明确六章三十二条核心条款，强调通过系统性制度建设筑牢合规防线。重点阐释了管理责任分层落实、全流程风险防控机制完善、业务行为边界清晰划定等核心方向，明确要求全员将廉洁要求嵌入岗位职责，杜绝商业贿赂、利益输送等违规行为。同时，培训重申公司将通过动态监督与严格问责机制，确保制度执行到位，为业务稳健发展提供坚实保障。

廉洁为本：深化意识，筑牢思想防线

培训强调，廉洁从业是期货行业健康发展的基石。公司要求全员践行“四要四不要”：要将合规意识融入日常业务，要守住风险底线，要强化自律管理，要树立长远发展观；不要存在侥幸心理，不要触碰商业贿赂，不要泄露机密谋利，不要参与利益冲突行为。通过互动问答环节，员工进一步明确了需报告的不廉洁行为类型，如受贿、贪污、利益输送等，以及正确的处理方式，如及时向上级或合规部门报告等。  

总结展望：合规为纲，行稳致远

合规以约束为前提，自由以自律为边界。本次培训既是警示教育的“清醒剂”，也是合规文化的“播种机”。未来，公司将持续完善廉洁从业长效机制，通过常态化培训、动态化监督和精准化考核，推动合规要求内化于心、外化于行，为交易者权益护航，为行业高质量发展贡献力量。 三立期货将以此次培训为契机，筑牢风险防控屏障，在合法合规的轨道上行稳致远。